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旺報【記者梁世煌╱綜合報導】
美國總統川普已於台北時間20日凌晨宣誓就職，據了解，川普上任第一天就會簽署多項行政命令，其中《跨太平洋夥伴關係協定》（TPP）及《北美自由貿易協定》（NAFTA）都可能是川普首先拿來「開刀」的對象，至於歐巴馬時代遭到延宕的多項基礎建設項目，也有可能因此復活。分析人士稱，一旦川普簽署這些行政命令，就代表「川普經濟學」已經正式上路，並高高舉起貿易保護主義大旗。
事實上，川普上任首日會簽署那些文件，一直是外界好奇與關注的焦點，新上任的白宮發言人史恩•斯派塞（Sean Spicer）透露，川普計畫在上任首日簽發4至5份總統令，包含政權移交所需的事務性手續和優先度較高的事項 。但川普並未提及具體事項。
開發能源 再推基建
不過，由於川普在就任前曾多次表示，他就任首日就會宣布退出TPP及要求針對NAFTA重新協商，外界推測這兩項協定可能會是川普優先「處理」的對象。
據了解，川普為了在美國創造國內就業機會，有意修改多個貿易協定，同時也表示將取消能源開發限制、實施歐巴馬政權下停滯的基礎設施專案的促進等，以藉此來刺激美國經濟成長。
此外，川普過去也一再指責中國是「匯率操縱國」，並放話將要求新任財政部長將中國認定為匯率操縱國，因此，未來川普會不會簽署相關命令，也備受外界注意。
3大產業 直接受惠
知情人士指出，川普過渡團隊審核了逾200項行政命令以供其考慮，內容涉及醫保、氣候政策、移民、能源以及許多其他問題。其中也包括了在美墨邊界修建高牆的命令。
第一金投信指出，在川普上任後，川普選前高喊的重振美國經濟信心，將成為外界重要的觀察指標。一旦川普果真如外界預測簽署上述各項命令，那就意味著「川普經濟學」已經正式上路。未來包括鐵公路、橋梁等基礎建設工程、傳統工業製造，以及新興的機器人和自動化設備等3大產業，將直接受惠於川普政策，並且將會是帶動美國經濟成長的關鍵要素。
值得注意的是，儘管川普在日前召開的選後首場記者會，並未釋出政策牛肉，讓市場大失所望，不過，全球知名大型企業包括福特、通用、豐田等汽車大廠，以及蘋果、日本軟銀、精品業的LVMH等，都紛紛宣布未來幾年投資美國的計畫，顯示「川普經濟學」的驚人威力正在發酵。
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
政策又一髮夾彎！勞動部日前在立法院答詢時，認為「一例一休」新制的休息日，在加班至第9小時後，不需加發本薪，但遭各方抨擊後，勞動部昨下午緊急大轉彎，決定未來將透過解釋令，指示休息日加班將加發第9至12小時的本薪。
以月薪3萬6,000元為例，勞工日薪為1,200元、時薪為150元，在休息日工作超過9小時、未滿12小時時，依勞動部先前說法，勞工上班加班費只能拿到2,900元，但如果在加發第9至12小時的4小時本薪後，勞工可以拿到3,500元，整整多了600元。
依《勞動基準法》規定，即使勞工在休息日不上班，雇主也應發放當日工資，並在新修訂《勞基法》第24條第2項中，增訂休息日加班費計算標準。但依勞動部過去函釋，休息日當天工資額是以8小時時薪計算，等於不含勞工在休息日工作至第9至12小時的本薪，連日來遭到立委、學者及勞工團體批評，勞動部最後同意採對勞工較有利的解釋。
據了解，勞動部緊急大轉彎是來自行政院高層指示，但勞動部政務次長廖蕙芳表示，在新修訂的條文中，法條字義是「按平日工資額另再加給」，既然是「另再加給」就表示在給付加班費時，必須同時給付平日工資額，也就是，在休息日加班的第9小時開始，雇主須連同本薪一起支付加班費為2又3分之2，補足原本休息日工資沒有涵蓋到的部分。
文化大學法律系教授邱駿彥表示，休息日的第1小時工作和第12小時工作一樣都是加班，勞動部怎麼可以認為前面有本薪，但後面沒有，按法理來說，必須要相同處理。他也認為，雇主去買勞工的勞動力，不能把勞動力當作物品，「不是買越多越便宜的概念」，物以稀為貴，勞工1年可以付出的勞動力有限，工作越多、休息時間越少，工資本來就應該到越後面越貴才對。
另勞動部在《勞基法》中新創「休息日」一詞，不只是第9小時加班費該如何發有爭議，有學者也發現，未來若遇到天災或突發事件，雇主認為有繼續工作必要時，勞工停止休息日的給薪標準，到底該依加班費發放，或《勞基法》第40條的加倍薪資並補休？勞動部卻回答不出來，僅低調回應，這部分還需要再討論。
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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